เปลี่ยนการสนทนา
ประเมินผลงานที่ตึงเครียด...
เป็นโอกาสที่ใช่!

จะสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีมทั้งที ก็ต้องทำให้ดี และทำให้เป็นโอกาสที่ใช่! วันนี้อ.โอ ศศยามนต์ จะมาช่วยหัวหน้างานให้คลายความกังวลในการสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีม พร้อมสร้างบรรยากาศใหม่ให้เกิดการเปิดใจ ไร้กำแพง 

เปลี่ยนการสนทนา ประเมินผลงานที่ตึงเครียด...
เป็นโอกาสที่ใช่!

จะสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีมทั้งที ก็ต้องทำให้ดี และทำให้เป็นโอกาสที่ใช่! วันนี้อ.โอ ศศยามนต์ จะมาช่วยหัวหน้างานให้คลายความกังวลในการสนทนาประเมินผลงานกับลูกทีม พร้อมสร้างบรรยากาศใหม่ให้เกิดการเปิดใจ ไร้กำแพง 

The Mindful Leader: Jem Fuller

Be a Better Leader – Lead Through Change – Season 2, Episode #1

Thrive in the New World of Work – Season 1, Episode #1 Be a Better Leader

Crack your culture code: Daniel Coyle

Trust & Inspire: Stephen M. R. Covey

You, Happier: Dr. Daniel Amen

Body Language Leadership: Joe Navarro

Sell Different. Sell More: Scott Savage and Jennifer Colosimo

Just Work: Kim Scott

The 10X Rule: Grant Cardone

Atomic Habits: James Clear

Uncovering Unconscious Bias: Pamela Fuller, Mark Murphy, and Anne Chow

เก่งแต่ป่วน ชวนอึดอัด! สร้าง Talent คนเก่งยังไง ที่ใคร ๆ ก็ “อยากอยู่ด้วย”

DO YOU HAVE “EXECUTIVE PRESENCE”? ”สร้างภาพ” จำอย่างไร ให้คนเชื่อถือ

นวัตกรจะสร้างกล้ามเนื้อให้ Resilience ได้อย่างไร

Future Skill ทักษะแห่งอนาคตสร้างได้อย่างไร

Analytics และ AI ใกล้ตัวกว่าที่คิด

เมื่อลูกน้องไม่ยอมรับฟีดแบค

3 หัวใจในการมอบหมายงาน

3 คำถามง่ายๆ ท้าทายกรอบความคิดผู้นำ

เวลา เวลา เป็นยาวิเศษ

8 ความเข้าใจผิดในการทำ 1-on-1

The Engagement Power of A Winnable Game

องค์กรนิสัยดี กำไรก็ดี

How will you measure your life?

Happiness by Gratitude

มื้อค่ำแห่งความจริง ‘Dinner of Truth’

เปลี่ยนการสนทนาประเมินผลงานที่ตึงเครียด..เป็นโอกาสที่ใช่!

FIERCE LOYALTY สร้างทีมที่ใช่ ชนะใจลูกค้าทุกคน

4 เรื่องสำคัญเมื่อทีมมีสมาชิกใหม่

Subscribe to our Youtube channel to learn the latest HRD trend