Kim Scott อดีตซีอีโอ Twitter, Dropbox, Qualtrics และบริษัทเทคอื่น ๆ ใน Silicon Valley สหรัฐฯ มาคุยถึงหนังสือเล่มใหม่ของเธอ “Just Work: Get Sh*t Done Fast and Fair” ซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับการต่อสู้กับอคติ ความลำเอียง และการกลั่นแกล้งกันในสถานที่ทำงาน เพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งการมีส่วนร่วม ไม่แย่งแยกให้เกิดขึ้นในองค์กร ในรายการ FranklinCovey On Leadership with Scott Miller”