Solution
สำหรับหน่วยงาน และบุคลากรภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ
คนภาครัฐมิติใหม่ มองไกล ปรับตัวไว ด้วยทักษะแห่งอนาคต
หลักสูตร “พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
เสริมทักษะจำเป็นในการสร้างเครือข่ายภาคประชาชน”
วัฒนธรรมองค์กร เกิดจากการที่สมาชิกทุกคนมีพฤติกรรมในการทำงานสอดคล้องกับค่านิยมองค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้กลายเป็นนิสัยการทำงานร่วมกันให้ได้อย่างยั่งยืน จึงเป็นพื้นฐานที่สำคัญ ที่จะทำให้กับองค์กรสามารถขับเคลื่อน พันธกิจ วิสัยทัศน์ หรือ ยุทธศาสตร์ให้สำเร็จตามภารกิจของหน่วยงาน และด้วยสภาพของโลกปัจจุบันที่มีการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่รุนแรงและรวดเร็ว เช่น สภาวะการระบาดของโรคอย่าง การสื่อสารอย่างรวดเร็วผ่านโซเชียล มีเดียต่างๆ เช่นปัจจุบันนี้ ส่งผลต่อความคาดหวังของผู้รับบริการและเครือข่ายการทำงาน ดังนั้น การสร้างผู้นำเพื่อสร้างเครือข่ายภาคประชาชนจึงเป็นประเด็นที่องค์กรต้องเตรียมพร้อมเพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิผลสูงสุด
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
เพื่อพัฒนาศักยภาพให้กับผู้นำการสร้างเครือข่ายภาคประชน เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงให้กับบุคลากรที่องค์กรมอบหมายให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) ทั้งผู้บริหารระดับต้นและระดับกลาง หรือ หัวหน้าหน่วยบริการต่าง ๆ ที่ได้รับการคัดเลือกจากองค์กรเป็นผู้นำการสร้างเครือข่ายภาคประชาชนและภาคส่วนอื่นๆ มีทักษะที่เหมาะสมในการสร้างเครือข่ายภาคประชาชนและต่อยอดการสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เช่น สร้างการมีวินัย ความรับผิดชอบ คุณธรรม จริธรรม ความคิดริเริ่ม เป็นต้น เพื่อสนับสนุนการสร้างผลลัพธ์ให้กับภารกิจที่ได้รับมอบหมายและเป็นการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
จุดเด่นของหลักสูตร
- เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent) เสริมทักษะที่จำเป็นในการสร้างเครือข่ายภาคประชาชน และมุ่งเน้นการเรียนรู้สู่การปฏิบัติจริง
- เนื้อหาหลักสูตรเป็นหลักการที่ผ่านการค้นคว้าวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่องจากนักคิดและผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการยอมรับจากทั่วโลก เช่น สถาบัน Franklin Covey, USA. ผู้นำด้านการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- หลักสูตรนี้ได้ออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นผลลัพธ์ในการสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้วยกรอบความคิดใหม่ (New Mind-Set) ให้เครื่องมือใหม่แก่ผู้บริหารที่สามารถใช้งานได้ง่ายและใช้ได้จริง (New Tool-Set) และเสริมทักษะใหม่ (New Skill -Set) เพื่อพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้เหมาะกับบริบทปัจจุบันและอนาคต สามารถสร้างแผนการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรและนำไปปฏิบัติได้อย่างแท้จริง
ผู้เข้าร่วมหลักสูตรจะเข้ารับการอบรมประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้
- กิจกรรมที่ 1 อบรมในหลักสูตรพัฒนาทักษะในการสร้างเครือข่ายที่มีประสิทธิผล
- กิจกรรมที่ 2 ฝึกปฏิบัติ (Community of practices)
- กิจกรรมที่ 3 การนำเสนอผลงานรอบคัดเลือก (Semi Pitching Day) 1 วัน
- กิจกรรมที่ 4 นำเสนอผลงานของทีม (Report Out) 0.5 วัน