01 / 03
The Most Engaging Mobile Application
for People & Culture Development
02 / 03
No matter your initiatives or training needs, you can now have access to all of FranklinCovey’s content.
แพคริมพร้อมช่วยองค์กรมองหาโอกาสใหม่ๆ ในการสร้างศักยภาพคน (Human Capability)
และสร้างพฤติกรรมใหม่ที่ช่วยขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่จับต้องได้ทางธุรกิจ
“PacRim” จับมือ “AMPOS” ช่วยองค์กรไทยเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในโลกยุคดิจิทัล ชี้วิกฤตโควิด-19 ทำให้องค์กรตื่นตัวในการทำ “ดิจิทัล ทรานส์ฟอร์เมชัน” สูงสุดอย่างไม่เคยมีมาก่อน คนและวัฒนธรรมองค์กร ถือเป็นเรื่องที่ท้าทายมากที่สุดในการทำ ดิจิทัล ทรานส์ฟอร์เมชัน ซึ่งในเรื่องนี้ไม่มีทางลัด และเป็นเรื่องที่ทีมผู้นำขององค์กรจะต้องเป็นผู้ริเริ่ม ผลักดัน
เมื่อองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายรูปแบบใหม่ (new normal) สิ่งที่องค์กรต้องการที่สุดกลับไม่ใช่แค่ผู้นำที่เก่ง หรือมีความสามารถเท่านั้น แต่ต้องเป็น “ผู้นำแบบตัวคูณ” (multipliers) ด้วย น่าเสียดายเหลือเกินที่ผู้นำเก่ง ๆ หลายคนเป็น “ผู้นำ แบบตัวหาร” โดยไม่รู้ตัว (accidental diminishers)
In rapidly changing environment, firms have increasingly realized the importance of “frontline” workers as the ones who really deliver the “bottomlines” for their companies.
