4 วิธี ติดสปีดให้การพัฒนาคน

ในวันนี้ที่สปีดคือความเป็นความตาย คือความอยู่รอดของธุรกิจ คือโจทย์สำคัญที่องค์กรต่างกำลังเผชิญ แล้วในการพัฒนาผู้นำและทาเลนต์ในองค์กรเราจะทำอย่างไรให้ทันกับความเร็วของการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่กำลังเกิดขึ้น?