มีคนเคยถาม ดร.สตีเฟน อาร์. โควีย์ ผู้เขียนหนังสือ 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง (The 7 Habits of Highly Effective People) ว่า “ทำอย่างไรจึงจะเจองานในฝัน?”
ดร.โควีย์ตอบคนนั้นกลับไปว่า การจะค้นพบงานในฝันทำได้ไม่ยาก เพียงตอบตัวเองด้วย 4 คำถามต่อไปนี้อยู่เสมอ
1. คุณรักจะทำอะไร
2. คุณทำอะไรได้ดี
3. จะใช้ศักยภาพที่มีอย่างไร
4. โลกใบนี้ต้องการอะไร
การค้นหาศักยภาพที่แท้จริงให้เจอคือสิ่งสำคัญและต้องใช้เวลา ซึ่งคนส่วนใหญ่มักไม่ได้ทำ และปล่อยให้คนอื่นเข้ามากำหนดชีวิต บอกว่าควรทำอะไรและควรเป็นอะไร ใช้ชีวิตไปตามความคาดหวังและความต้องการของคนอื่น จนกลายเป็นตัวกำหนดพฤติกรรมและการกระทำของตนเอง ดร.สตีเฟน อาร์. โควีย์ เรียกสิ่งนี้ว่า ‘การขโมยตัวตนที่แท้จริง’ (true identity theft) ซึ่งเปรียบเสมือนกับ DNA ทางวัฒนธรรม (Cultural DNA) ที่คอยบดบัง DNA ที่แท้จริง (True DNA) หรือศักยภาพตามธรรมชาติไม่ให้ปรากฏออกมา
ชีวิตเราจมอยู่กับสิ่งเหล่านี้ทุกวัน ซึมซับ และเคยชินจนกลายเป็นนิสัย จนหลงลืมไปว่าเราคือใครและสามารถทำอะไรได้มากมายในชีวิต บ่อยครั้งที่เราถูกขโมยตัวตนไปได้อย่างง่ายดาย เพราะไม่ได้ทบทวนตัวเองมากพอ จนไม่สามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่าง True DNA กับ Cultural DNA ออกจากกันได้ ดังที่เคยมีคนกล่าวว่า
“เมื่อคนรู้จักกระจก เมื่อนั้นก็เริ่มหลงลืมจิตวิญญาณของตนเอง”
คำพูดนี้หมายความว่า เรามัวแต่ยึดติดอยู่กับภาพลักษณ์ที่คนอื่นมองเรามากกว่าสนใจตัวตนที่แท้จริงของตัวเอง ดังนั้น การจะหางานในฝันให้พบ จึงต้องหันกลับมาให้ความสำคัญกับความเป็นตัวเรา สิ่งที่ดึงศักยภาพที่แท้จริงออกมา และสิ่งที่ช่วยเติมพลังให้กับความปรารถนาอันแรงกล้าให้ลุกโชน แม้งานในฝันที่พบอาจไม่ใช่ความสำเร็จที่สังคมทั่วไปยกย่อง เช่น ความร่ำรวย หน้าตาในสังคม หรือสมบัติทรัพย์สินต่างๆ แต่ก็จะเป็นงานที่ทำให้สัมผัสกับความสำเร็จอันลึกซึ้งที่เติมเต็มชีวิตและจิตวิญญาณของตัวเรา
“จุดใดที่ศักยภาพของคุณและความต้องการของโลกบรรจบกัน จุดนั้นคืองานของคุณ”
—Aristotle
______________________________
ติดตามข่าวและข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
Line: https://lin.ee/kyTQlvz
Youtube: https://pacrim.link/tipstotop
Spotify: https://pacrim.link/spotify
Facebook: https://pacrim.link/pacrimfb
Website: https://www.pacrimgroup.com/
