พัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ พร้อมสร้างผลลัพธ์ธุรกิจ!

แพคริมร่วมกับ บริษัท เมโทรซิสเต็มส์คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จัดหลักสูตรพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ เราไม่ได้สอนแค่ทฤษฎี แต่ให้ผู้เรียนได้ลงมือทำจริง! ด้วยการผสมผสานเนื้อหาจากหลักสูตร The 4 Essential Roles of Leadership ของ FranklinCovey กับการทำ Action Learning Project นำโจทย์จริงจากธุรกิจมาสร้าง Solution ที่ใช้งานได้จริง

BLCP: ขับเคลื่อน Performance อย่างยั่งยืน ด้วย 7 Habits และ 4DX

BLCP Cover

#7habits #4dx #engagement #culturetransformation
BLCP บริษัทผู้ผลิตไฟฟ้าชั้นนำของประเทศไทย นำเอา โซลูชัน The 7 Habits และ 4DX มาใช้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างผลการดำเนินงานที่ดีอย่างยั่งยืน รวมทั้งสร้างผลการดำเนินงานที่ “Break Records” อาทิ EBITDA เพิ่มขึ้น 12% (จากเป้า 10%) ลด OPEX ได้ 26% (เป้า 10%) ในขณะที่พนักงานมีความสุขและผูกพันมีส่วนร่วมมากขึ้น ด้วยคะแนน Engagement (NPS) เพิ่มขึ้น 34%

6 วิธีในการช่วยองค์กรเพิ่มการเปิดกว้างและมีส่วนร่วม (Inclusive)

6 วิธีในการช่วยองค์กรเพิ่มการเปิดกว้างและมีส่วนร่วม (Inclusive)

เราจำเป็นต้องใช้ความกล้าในการยืนหยัดต่อสู้กับอคติและอุทิศตนให้กับวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและยุติธรรมต่อทุกคนในองค์กร
ทว่าความกล้าเพียงลำพัง ไม่อาจรับประกันว่าคุณจะสามารถสร้างความแตกต่างให้เกิดขึ้นได้จริง ยุทธวิธีเหล่านี้สามารถช่วยเพิ่มโอกาสแห่งความสำเร็จให้กับคุณได้

SIX WAYS TO HELP YOUR ORGANIZATION BE MORE INCLUSIVE

6 Ways to Help Your Organization Be More Inclusive

It takes COURAGE to stand up to bias and advocate for a welcoming and fair culture at your organization. But courage alone won’t ensure that you actually make a difference. These strategies can INCREASE your chances. Download PDF