ในโลกยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง การเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง ได้กลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคนที่ต้องการจะประสบความสุขความสำเร็จทั้งในโลกการงานและชีวิตส่วนตัว แต่ในท่ามกลางหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองที่มีอยู่มากมายในตลาด เราจะมีวิธีเลือกสรรอย่างไรให้ได้คอร์สเรียนที่ตรงกับโจทย์และความท้าทายของเรา?
บทความนี้ได้รวบรวม 8 วิธีการเลือกหลักสูตรการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเอง เพื่อตอบโจทย์ในการเรียนรู้ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุดของผู้เรียน
1.พิจารณาเป้าหมายและวัตถุประสงค์
ก่อนเลือกคอร์สเรียน เราควรใช้เวลาในการทบทวนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของตัวเองให้ชัด ว่าอะไรคือสิ่งที่เราต้องการจะพัฒนา ปรับปรุงจริง ๆ มันคือความรู้และทักษะในการทำงาน การบริหาร การเจริญเติบโตก้าวหน้า สุขภาพ การเงิน ความสัมพันธ์ หรืออะไรที่เราอยากจะทำให้ตนเองสำเร็จ
2.พิจารณารูปแบบและวิธีการเรียนรู้
พิจารณาวิธีการเรียนรู้ที่เหมาะกับตัวเอง บางคนอาจจะชอบการเรียนรู้แบบสองทาง หรือต้องการให้มีผู้คอยชี้ทางแนะนำมาก ๆ ขณะที่บางคนอาจชอบเรียนรู้ด้วยตนเอง บางคนไม่ชอบเรียนออนไลน์ บางคนชอบสื่อการสอนแบบวิดีโอ บางคนเป็นนักอ่าน หรือชอบการได้เรียนรู้จากประสบการณ์
3.ศึกษาเนื้อหาและหลักสูตร
ศึกษารายละเอียดและโครงสร้างของคอร์สเรียนเพื่อทำความเข้าใจถึงหัวข้อที่ครอบคลุม วัตถุประสงค์การเรียนรู้ แนวทางการเรียนรู้ ความครบถ้วนสมบูรณ์ของเนื้อหา ข้อมูลที่เจาะลึกและเป็นประโยชน์ เครื่องมือหรือระบบที่สามารถช่วยให้ผู้เรียนสามารถนำเอาสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปฏิบัติและพัฒนาตัวเองได้จริง และมีความสอดคล้องกับเป้าหมายการเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองของเรา
นอกจากนี้จุดสำคัญคือ “คุณภาพ” ไม่ใช่ “ปริมาณ” ผู้สนใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองควรมองหาคอร์สเรียนที่มีการรับรองผ่านงานวิจัย หรือมีการพิสูจน์และได้รับการยอมรับจากผู้เรียนในระดับนานาชาติ
4.พิจารณาความน่าเชื่อถือของหลักสูตร
ความน่าเชื่อถือของสถาบันที่เป็นเจ้าของคอร์สเรียนด้านการพัฒนาตัวเอง ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ควรนำมาพิจารณา โดยคำนึงถึงชื่อเสียง ประสบการณ์ คุณภาพ และความน่าไว้วางใจของสถาบัน ซึ่งจะมีมาตรฐานสูงในการศึกษา วิจัยและพัฒนาคอร์สเรียนที่พิสูจน์และรับรองแล้วว่าคอร์สนี้ บทเรียนนี้ได้ผลจริง โดยเราจะสามารถเรียนรู้จากของที่มีคุณภาพจริง ๆ ไม่เสียเวลาอันมีค่าของเรา
5.พิจารณาความน่าเชื่อถือของผู้สอน
ประสบการณ์และความน่าเชื่อถือของผู้สอนหรือที่ปรึกษาถือเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ควรให้ความสำคัญ ในการเลือกคอร์สเรียนรู้และการพัฒนาตัวเองควรพิจารณาถึงคุณสมบัติและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของผู้สอน รวมถึงผลงานและความสำเร็จในแวดวงที่เกี่ยวข้อง โดยอาจตรวจสอบด้วยการอ่านรีวิวความคิดเห็นจากผู้เรียน เพื่อเรียนรู้สไตล์ ทักษะ วิธีการนำเสนอและการจัด การอบรมของผู้สอน และผลลัพธ์ของการเรียนรู้
6.รูปแบบและความยืดหยุ่นของหลักสูตร
พิจารณารูปแบบและความยืดหยุ่นของคอร์สเรียนรู้และการพัฒนาตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นในด้านของกำหนดเวลา วิธีการเรียนรู้และการเข้าถึงเนื้อหา ช่องทางการเรียนรู้ที่เป็นการเรียนออนไลน์ เป็นแบบในห้องเรียน หรือผสมผสาน เวลาที่จะต้องจัดสรรให้กับคอร์สเรียนรู้และพัฒนาตัวเองนี้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับช่วงเวลาว่างที่คุณมีหรือไม่
7.การสนับสนุนและทรัพยากรต่าง ๆ
การบริการสนับสนุนและทรัพยากรต่าง ๆ ที่มีให้ในตลอดช่วงระยะเวลาของการเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง โอกาสในการเข้าถึงผู้สอนหรือที่ปรึกษา โค้ช หรือผู้เชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้เรียนคนอื่น ๆ เอกสารหรือเนื้อหาประกอบการสอน การสนับสนุนทางเทคนิค ฯลฯ การสนับสนุนและทรัพยากรที่หลากหลาย มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้ได้เรียนรู้และพัฒนาไปถึงเป้าหมายและนำไปสู่การสร้างความสำเร็จสูงสุดที่คุณต้องการ
8.ค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่า
ค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่าของคอร์สพัฒนาตนเอง เป็นอีกสิ่งที่ควรนำมาพิจารณา โดยควรคำนึงถึงคุณภาพมากกว่าราคา ผลลัพธ์มากกว่าปริมาณ เพราะความคุ้มค่าที่แท้จริงควรมาจากการได้รับความรู้และทักษะที่สามารถนำไปพัฒนาตนเอง และนำไปถึงความสำเร็จในการทำงาน การเป็นผู้นำ การเป็นผู้บริหาร รวมถึงการสร้างมายด์เซต เกิดการเปลี่ยนแปลงทางพฤติกรรม หรือได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ ที่กำลังเป็นความต้องการของธุรกิจ หน้าที่การงาน เป็นต้น
บทสรุป
คอร์สพัฒนาตัวเองที่ใช้สำหรับผู้อื่น อาจจะไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการหรือเหมาะกับคุณเสมอไป การพิจารณาถึงวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายการพัฒนาตัวเองที่ต้องการจะไปถึงให้ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญ รวมถึงสไตล์การเรียนรู้ที่เหมาะกับความเป็นตัวเองของเรา เนื้อหาของคอร์ส วิธีการจัดการเรียน การสอน ความน่าเชื่อถือของสถาบัน ที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญ โค้ช และการให้การสนับสนุนต่าง ๆ รูปแบบการนำเสนอ ช่องทางการเรียนรู้ (เรียนออนไลน์ ออนดีมานด์ ในห้องเรียน หรือผสมผสาน) และความยืดหยุ่นของหลักสูตร บทเรียน ตลอดจนค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่าของคอร์ส
อย่างไรก็ตามเหนือสิ่งอื่นใด คือผลลัพธ์หรือประโยชน์ที่จะได้รับที่จะทำให้เราไปถึงสิ่งที่เราต้องการได้อย่างแท้จริง ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายเพื่อความก้าวหน้าในธุรกิจ หน้าที่ การทำงาน การบริหาร การสร้างทักษะใหม่ ๆ การเงิน ความสัมพันธ์ สุขภาพ ฯลฯ
ซึ่งคอร์สส่วนมากจะเน้นไปในด้านใด ด้านหนึ่ง เช่น การทำงานหรือชีวิตส่วนตัว และมีคอร์สไม่มากนักที่ได้รับการพิสูจน์และยอมรับมาเป็นเวลานานว่าสามารถช่วยส่งเสริมทั้งในด้านการพัฒนาประสิทธิผลส่วนบุคคลและการมีความสัมพันธ์กับผู้อื่น ทั้งในการทำงานและในชีวิตส่วนตัวเหมือนกับ หลักสูตร 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิภาพสูง (7 Habits) ที่มีส่วนในการสร้างผู้นำและบุคคลที่ประสบความสำเร็จมาแล้วหลายล้านคนทั่วโลก
โดย 7 อุปนิสัยเป็นมากกว่าการให้ความรู้หรือการพัฒนาทักษะการทำงานหรือใช้ชีวิต แต่เป็นหลักสูตรที่เน้นการเปลี่ยนกรอบความคิดและมุมมองที่เรามีต่อภายนอก กับการสร้างอุปนิสัยที่จะทำให้เรามีความสุขและความสำเร็จและทำให้เราใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น โดยมีที่ปรึกษาและเครื่องมือสนับสนุนจากแพคริมและแฟรงคลินโควีย์ ตลอดเส้นทางการเรียนรู้
ต้องการรับทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตร 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิภาพสูง (7 Habits) หรือหลักสูตรอื่น ๆ ของแพคริม โทร. 094-151-9159 หรือ อีเมล Charinrat_t@pacrimgroup.com
