แพคริมเปิดตัว “Integrated Behavior Change” โซลูชัน
“ประโยชน์ของ Integrated Behavior Change Solutions คือการไม่ได้แค่เข้ามาเรียนหลักสูตร แต่มันต้องช่วยแก้ปัญหาหรือตอบโจทย์สำคัญขององค์กรได้ การเทรนนิ่งไม่ใช่แค่เป็นเพียงหนึ่งอีเวนต์ แต่เป็นกระบวนการที่มีการบูรณาการโจทย์ ความต้องการขององค์กร การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญ และมันไม่ใช่แค่การ ‘Learning & Knowing’ แต่คือการ ‘Doing & Being’ ที่สามารถนำไปสู่การทรานส์ฟอร์มจริง ๆ”
Critical Thinking… ทำไมต้อง Plus+?
“ความท้าทายขององค์กรวันนี้ นอกจากจะขาดคนที่มี Critical Thinking ไม่ว่าจะคิดเป็นระบบ หรือคิดอย่างสร้างสรรค์แล้ว เราต้องการเห็นคนในทีม รู้จักร่วมกันคิดมากกว่าต่างคนต่างคิด” แมนรัตน์ ประดิษฐ์วงศ์สิน หรือ “อาจารย์แมน” ที่ปรึกษาชั้นนำด้านการพัฒนาผู้นำจากกลุ่มแพคริม ชี้ให้เห็นถึงโจทย์และความท้าทายสำคัญขององค์กรในวันนี้
คุณคือ…ตัวคูณ (Multipliers) หรือตัวหาร?
ผู้นำที่เป็นตัวคูณ หรือ multipliers นั้น เขาจะไม่เล่นบทของ genius หรือคนฉลาดซะเอง แต่เขาจะเป็น genius maker หรือผู้สร้างคนฉลาด ฉะนั้น อย่าลืมกลับไปทบทวนตัวเองดูสักนิดว่าคุณเป็นผู้นำแบบไหน ?
แก้ “Game Changer” ด้วยการสร้าง “Strong Why”
หนึ่งในความท้าทายสำคัญของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือ HR ในปี 2566 หรือต่อจากนี้ไป คือการเชื่อมโยงเป้าประสงค์ขององค์กรให้สอดคล้องกับเป้าประสงค์ของทีมงานแต่ละคนในองค์กร เพื่อปลดปล่อยศักยภาพของทีมงานและสร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจ