ทุกวันนี้คุณยุ่ง…เพียงใด?

เวลาพูดถึง Productivity เรามักนึกถึงการทำงานของเครื่องจักรในโรงงานใหญ่ๆ ที่มีสายพานการผลิตที่ซับซ้อน ซึ่งให้ภาพ Productivity ที่ชัดเจนมากในมุม input, output, defect แต่ครั้งนี้จะขอโฟกัส Productivity ที่ใกล้ตัวพวกเรามากขึ้น นั่นคือ Productivity ของมนุษย์ ไม่ว่าสภาพแวดล้อมภายนอก (งานที่ต้องส่ง โปรเจกต์ ประชุม อีเมล  ข้อความ โซเชียลมีเดีย ความสัมพันธ์กับคนใกล้ชิด รวมถึงเน็ตฟลิกซ์ ฯลฯ) จะถาโถมเข้ามาให้เรายุ่งเพียงใด หนึ่งสิ่งที่อยากให้ตระหนักและเตือนตัวเองบ่อยๆ คือ เราทุกคนเกิดมาพร้อม CHOICES!

4 เคล็ดลับการนำทีมงานให้ปัง เมื่อต้อง Work From Home

การทำงานแบบ Work From Home (WFH) กำลังเป็นเรื่องปวดสมองของใครหลายคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการมือใหม่ ที่ต้องบริหารทีมโดยที่ไม่สามารถพบปะเห็นหน้าค่าตากันแบบตัวเป็นๆ ได้เหมือนในยามปกติ ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงการเกิดมีอคติโดยไม่ตั้งใจ (Unconscious Bias) และชื่อเสียงในความเป็นผู้นำของคุณ “แพคริม กรุ๊ป” และ FranklinCovey ขอนำเสนอเคล็ดลับ 4 ข้อ เพื่อให้คุณนำไปปรับใช้สำหรับการนำทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในช่วงที่ต้อง Work From Home ดังนี้

‘7 Habits’ ..วิธีดีที่สุดในการสร้าง ‘Learning Agility’ ?

เมื่อเร็วๆ นี้ ดิฉันได้รับเกียรติให้ขึ้นไปกล่าวบรรยายในงาน “Thailand Learning & Development Forum 2021 ที่จัดขึ้นในแบบ Virtual Conference อย่างเต็มรูปแบบครั้งแรกของ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ซึ่งมีผู้นำและผู้บริหารสายงานด้านทรัพยากรมนุษย์เข้าร่วมหลายพันคนสิ่งที่น่าสนใจคือผู้ร่วมสัมมนาส่วนใหญ่เห็นตรงกันในเรื่องของความจำเป็นและเร่งด่วนของงานด้านการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (L&D) และการติดอัตราเร่งให้กับงานการยกระดับขีดความสามารถของคนในองค์กรเพื่อให้มีความพร้อมรับมือกับอนาคต (Future Ready)

ล้มแล้วลุกขึ้นวิ่งได้ด้วย “Resilience”

นบทความนี้ ดิฉันอยากจะขอคุยกับท่านผู้อ่านถึงหนึ่งในคำยอดฮิตแห่งยุคสมัย “resilience” ซึ่งได้กลายเป็นคุณสมบัติสำคัญที่หลายองค์กรกำลังมองหา ท่ามกลางวิกฤตหรือดิสรัปชันที่เกิดอย่างบ่อยครั้งขึ้น รุนแรงขึ้น และคาดการณ์ยากขึ้น resilience ซึ่งหมายถึงความสามารถในการล้มแล้วสามารถกลับลุกขึ้นมาใหม่ได้อย่างรวดเร็ว จึงเป็นสิ่งที่ทุกคนกำลังมองหา