แพคริมเปิดตัว “Integrated Behavior Change” โซลูชัน

“ประโยชน์ของ Integrated Behavior Change Solutions คือการไม่ได้แค่เข้ามาเรียนหลักสูตร แต่มันต้องช่วยแก้ปัญหาหรือตอบโจทย์สำคัญขององค์กรได้ การเทรนนิ่งไม่ใช่แค่เป็นเพียงหนึ่งอีเวนต์ แต่เป็นกระบวนการที่มีการบูรณาการโจทย์ ความต้องการขององค์กร การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญ และมันไม่ใช่แค่การ ‘Learning & Knowing’ แต่คือการ ‘Doing & Being’ ที่สามารถนำไปสู่การทรานส์ฟอร์มจริง ๆ”

เปลี่ยนแปลงองค์กรสำเร็จ 10 เท่า ด้วย “6 แหล่งพลังสู่การเปลี่ยนแปลง”

โจเซฟ เกร็นนี แบ่งปันแนวคิดและวิธีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคนในองค์กร เพื่อเปลี่ยนแปลงองค์กรให้มีโอกาสสำเร็จกว่าเดิม 10 เท่า

5 วิธีกำจัดพฤติกรรมร้าย เพื่อองค์กรบรรลุเป้าหมายอันเป็นเลิศ

พฤติกรรมร้าย ๆ เช่น การนินทา โทษคนอื่น ใช้อารมณ์ ล้วนเป็นบ่อนทำลายองค์กรที่หลายคนต้องเคยพบเจอในการทำงาน แม้จะดูเป็นเรื่องเล็ก แต่มันค่อย ๆ บั่นทอนขวัญกำลังใจคนทำงานส่งผลให้ประสิทธิภาพ และคุณภาพงานต่ำลงเรื่อย ๆ จนเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ไร้ประสิทธิผลในที่สุด

6 แนวทางพัฒนาอุปนิสัยแห่งความสำเร็จ

VitalSmarts องค์กรพัฒนาภาวะผู้นำระดับโลก ระบุว่าคนเราถึง 97 เปอร์เซ็นต์มีนิสัยที่ขัดขวางความก้าวหน้าในอาชีพ เช่นการไร้ความรับผิดชอบ ผลักภาระให้ผู้อื่น ผัดวันประกันพรุ่ง ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง แต่นิสัยเหล่านี้สามารถแก้ไขได้