ใครคือผู้นำ? คำตอบคือ “ผู้นำคือทุกคน” เชื่อว่าถ้าวันนี้เราทำให้ทุกคนในองค์กรเป็นผู้นำได้ คนที่เป็นหัวหน้าจะทำงานง่ายขึ้นเยอะ แต่ปัญหาก็คือ หัวหน้าหลายคนกลัวการสร้างคนให้เป็นผู้นำ ก็เลยสร้างแต่ผู้ตาม เพราะคิดว่าควบคุมง่ายกว่าเยอะ

วันนี้เราเห็นหลายๆ องค์กรฝากอนาคตไว้กับผู้บริหารเพียงไม่กี่คน เพราะยังสับสนระหว่างคำว่า Manager กับ Leader ความสามารถในการจัดการคน (Managerial Competency) ไม่ใช่ ความสามารถในการนำคน (Leadership Competency) ดร.สตีเฟน อาร์. โควีย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ ผู้เขียนหนังสือ The 7 Habits of Highly Effective People (7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง) กล่าวว่า ทุกวันนี้ เราจัดการคนมากเกินไป แต่นำคนน้อยเกินไป ซึ่งเป็นวิธีคิดตั้งแต่ยุคอุตสาหกรรมที่ผ่านมาร้อยกว่าปีแล้ว ในโลกสมัยใหม่ซึ่่งเป็นยุคแห่งความรู้นี้ เราต้องการผู้นำที่มีความสามารถในการ “นำคน” ไม่ใช่ “จัดการคน” และที่สำคัญคือมองคนเป็นคนที่มีชีวิตจิตใจ ไม่ใช่สิ่งของ

ความหมายของ “ภาวะผู้นำ” ที่แท้จริง คือ ความสามารถที่จะ “ส่งเสริมผู้อื่น” ให้ปลดปล่อยศักยภาพออกมาอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นเลิศได้อย่างยั่งยืน แม้ในหนึ่งองค์กร ผู้นำจะมีได้หลายระดับ และแต่ละระดับก็มีความท้าทายที่ต่างกันออกไป แต่หัวใจสำคัญคือ “ผู้นำคือทุกคน” และ “ทุกคนเป็นผู้นำได้” เพราะผู้นำเริ่มต้นได้ตั้งแต่การเป็น “ผู้นำตนเอง” คือ รับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง ควบคุมชีวิตของตนเองได้ รู้จักการวางแผน จัดลำดับความสำคัญ ปฏิบัติตามแผนที่วางไว้อย่างมุ่งมั่นมีวินัย และเป็นแบบอย่างที่ดีได้

แล้วผู้บริหารจะช่วยผู้อื่นปลดปล่อยศักยภาพที่แท้จริงออกมาได้อย่างไร จะดูแลและรักษาพวกเขาให้อยู่กับคุณได้อย่างไร ถ้าทุกวันนี้ยังออกคำสั่งและใช้วิธีควบคุมแบบเดิมๆ ในการนำคนอยู่ ถึงเวลาเปลี่ยนกรอบความคิดและช่วยสร้างผู้นำที่เปี่ยมศักยภาพให้กับองค์กร เพราะวันนี้ “บทบาทของผู้นำไม่ใช่การสร้างผู้ตาม แต่คือสร้างผู้นำที่เก่งกว่าให้กับองค์กร”

___________________________________

ติดตามข่าวและข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
Line: https://lin.ee/kyTQlvz
Youtube: https://pacrim.link/tipstotop
Spotify: https://pacrim.link/spotify
Facebook: https://pacrim.link/pacrimfb
Website: https://www.pacrimgroup.com/