เปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาส: บทเรียนภาวะผู้นำจาก James Patterson และ Patrick Leddin
จากการประชุมผู้นำระดับโลก FranklinCovey Impact Conference เมื่อเร็ว ๆ นี้โดยมี James Patterson นักเขียนชื่อดังระดับโลก และ Dr. Patrick Leddin ที่ปรึกษาอาวุโสของ FranklinCovey และผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำ มาร่วมกันเปิดเผยกลยุทธ์จากหนังสือขายดีของพวกเขาคือ Disrupt Everything—and Win นี่คือบทสรุปที่สำคัญที่สุดที่พิสูจน์ให้เห็นว่า “ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ ไม่ได้หายไปไหน แต่กำลังถูกสร้างขึ้น”
วิธีเลือกคอร์สพัฒนาตัวเองที่ใช้เพื่อความสุขความสำเร็จในชีวิต
หลักสูตร 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิภาพสูง (7 Habits) มีส่วนในการสร้างผู้นำและบุคคลที่ประสบความสำเร็จมาแล้วหลายล้านคนทั่วโลก โดย 7 อุปนิสัยเป็นมากกว่าการให้ความรู้หรือการพัฒนาทักษะการทำงานหรือใช้ชีวิต แต่เป็นหลักสูตรที่เน้นการเปลี่ยนกรอบความคิดและมุมมองที่เรามีต่อภายนอก กับการสร้างอุปนิสัยที่จะทำให้เรามีความสุขและความสำเร็จและทำให้เราใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น โดยมีที่ปรึกษาและเครื่องมือสนับสนุนจากแพคริมและแฟรงคลินโควีย์ ตลอดเส้นทางการเรียนรู้
7 สาเหตุที่ทำให้ Succession Plan ล้มเหลว
การส่งไม้ต่อที่ราบรื่น รวมถึงการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์จากรุ่นสู่รุ่น จะไม่สามารถทำได้เลยหากขาดการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง (succession plan) ที่ดี และทั้งที่องค์กรต่างตระหนักถึงความสำคัญในเรื่องนี้ หลายองค์กรกลับประสบปัญหาในการลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งอาจมาจากสาเหตุอย่างน้อย 7 ข้อดังนี้
แพคริมเปิดตัว “Integrated Behavior Change” โซลูชัน
“ประโยชน์ของ Integrated Behavior Change Solutions คือการไม่ได้แค่เข้ามาเรียนหลักสูตร แต่มันต้องช่วยแก้ปัญหาหรือตอบโจทย์สำคัญขององค์กรได้ การเทรนนิ่งไม่ใช่แค่เป็นเพียงหนึ่งอีเวนต์ แต่เป็นกระบวนการที่มีการบูรณาการโจทย์ ความต้องการขององค์กร การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญ และมันไม่ใช่แค่การ ‘Learning & Knowing’ แต่คือการ ‘Doing & Being’ ที่สามารถนำไปสู่การทรานส์ฟอร์มจริง ๆ”
คุณคือ…ตัวคูณ (Multipliers) หรือตัวหาร?
ผู้นำที่เป็นตัวคูณ หรือ multipliers นั้น เขาจะไม่เล่นบทของ genius หรือคนฉลาดซะเอง แต่เขาจะเป็น genius maker หรือผู้สร้างคนฉลาด ฉะนั้น อย่าลืมกลับไปทบทวนตัวเองดูสักนิดว่าคุณเป็นผู้นำแบบไหน ?
ฉลองแพคริมครบรอบ 30 ปี ในงาน ‘Decoding the Great and Enduring ถอดรหัสเคล็ดลับความสำเร็จจาก 30 ผู้นำแห่งยุค
‘แพคริม’ ฉลองครบรอบ 30 ปี ‘Decoding the Great and Enduring: Wisdom from 30 Leaders’ เปิดตัว e-book, VDO ถอดรหัสเคล็ดลับความสำเร็จจาก 30 ผู้นำแห่งยุค พร้อมเชิญ CEO แฟรงคลินโควีย์ บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก เปิดมุมมองระดับโกลบอลของการสร้างผู้นำในอนาคต ผ่านการไลฟ์สดจาก Salt Lake City สหรัฐฯ
เคล็ดลับการพัฒนา “คุณหมอผู้นำ”
“คุณหมอผู้นำ” ทั้งสองท่านที่กรุณาให้เกียรติมาเป็นแขกรับเชิญพิเศษในงานสัมมนาสดออนไลน์ “Leading Culture Transformation for Healthcare” ที่ “แพคริม” จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ และในโอกาสนี้ดิฉันต้องขอขอบคุณ คุณหมอ พยาบาล และบุคลากรในโรงพยาบาลและวงการสาธารณสุขทุกท่านที่ได้เสียสละและอุทิศตนเพื่อช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ในการต่อสู้กับโควิด-19 ในปัจจุบันและที่ผ่านมาอีกครั้งหนึ่ง ด้วยความจริงใจและชื่นชมอย่างที่สุด
แพทย์หญิงโศรยา และ นายแพทย์ประภาส อุครานันท์ได้สะท้อนมุมมองหรือมีแนวคิดที่คล้ายคลึงกันอย่างน้อย 4 ด้านที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของความเป็นผู้นำในแวดวงสาธารณสุขและการแพทย์ดังนี้
5 เหตุผล ทำไมองค์กรยุคใหม่ ถึงใช้ PacRim Power Skills Online Series
PacRim Power Skills Online Series คือการเรียนรู้ผ่านออนไลน์ ที่องค์กรยุคใหม่เลือกใช้ คัดสรร Soft Skills ที่ตอบโจทย์ความท้าทายแห่งศตวรรษที่ 21 เพื่อให้สมาชิกองค์กรพร้อมรับมือโลกที่เปลี่ยนแปลงไปไม่หยุดนิ่ง และ นี่คือ 5 เหตุผลที่ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงใช้ PacRim Power Skills
“4ER” หลักสูตร “พัฒนาผู้นำ” ที่ครบ Loop
คุณเอกอธิ รัตนอารี กรรมการรองผู้จัดการใหญ่ สายงานทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งให้เกียรติสละเวลามาเข้าร่วมการอบรม “The 4 Essential Roles of Leadership” (4ER) อันเป็น “หลักสูตรพัฒนาผู้นำแบบครบเครื่อง” ด้วยตัวเองเมื่อเร็วๆ นี้ ทีมงานจึงถือโอกาสขอสัมภาษณ์เพื่อรับทราบความเห็นและมุมมองต่าง ๆ ที่มีต่อ PacRim หลักสูตรนี้ และแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคปัจจุบัน
ทำไมผู้นำยุค New Normal ต้องนำจาก “Inside Out”?
การเป็นผู้นำจากภายใน (Inside-out) ซี่งถูกบรรจงสร้างขึ้นมาจากพื้นฐานที่แข็งแกร่งจากข้างใน ที่ทำให้เกิดความมั่นใจ ความมั่นคง และพลังงานที่ทำให้สามารถจัดการกับความยากลำบาก และความไม่แน่นอนต่างๆ ได้ โดยการปลดปล่อย “ศักยภาพของมนุษย์” ที่ติดตัวเรามาตั้งแต่กำเนิดทั้งสี่ด้าน