หลักสูตรการฝึกอบรมในวันที่โลกกำลังเปลี่ยนแปลงไม่หยุดหย่อน หากปราศจากการมุ่งเน้นการเรียนรู้และการพัฒนา ด้วยคอนเทนต์ที่ผ่านงานวิจัยและได้รับการยอมรับนำไปใช้จากองค์กรระดับโลก ทีมที่ปรึกษาที่รู้จริง มากประสบการณ์ รวมถึงกระบวนการ เครื่องมือ และเทคโนโลยีที่สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรมหรืออุปนิสัยของผู้เข้ารับการฝึกอบรม อาจไม่ตอบสนองความต้องการอย่างแท้จริงขององค์กรในยุคนี้อีกต่อไป
เพราะทักษะ ความรู้เพื่อการทำงานในโลกยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้ มีการพัฒนาและปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว ขณะที่กระบวนการฝีกอบรมที่สามารถตอบสนองในวันที่โลกเปลี่ยนแปลง ที่มุ่งเน้นในการสร้างการเปลี่ยนแปลงจาก “ภายใน” ตั้งแต่กระบวนทัศน์หรือกรอบความคิดของผู้เข้าอบรม จะทำให้ผลลัพธ์ของการพัฒนาบุคลากรมีความยั่งยืนและทรงประสิทธิผลมากกว่า
ผลวิจัยจากบริษัทให้บริการ Training Course ชั้นนำ
คนที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างสูงนั้น เป็นเพราะเขาหรือเธอโชคดี หรือเพราะมีพรสวรรค์ ความสามารถพิเศษมาแต่กำเนิด จึงทำให้เขาสามารถเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้อย่างรวดเร็ว โดยไม่ต้องใช้ความพยายามอะไรมากมายกระนั้นหรือ? ในการไขความลับดังกล่าวนี้ “ครูเชียล เลิร์นนิง” บริษัท training ระดับโลกได้จัดทำแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในองค์กรต่าง ๆ รวม 1,800 คนและพบว่า ปัจจัยสำคัญที่สุดที่ทำให้คนเราประสบความสำเร็จทั้งในด้านส่วนตัวและหน้าที่การงาน คือ “อุปนิสัย” ไม่ใช่โชค พันธุกรรม หรือความสามารถในการตัดสินใจใด ๆ ทั้งสิ้น
อุปนิสัยหรือพฤติกรรมที่คนเราทำซ้ำ ๆ ได้อย่างเคยชิน ยืนเหนือปัจจัยอื่นใด ในการสร้างความสำเร็จของบุคคล โดยเฉพาะในวันที่โลกมีความท้าทายและมีความไม่แน่นอนสูง
ผลการศึกษานี้พบว่าผู้เข้าร่วมการสำรวจยกให้การมีอุปนิสัยที่ถูกต้องเหมาะสมเป็นปัจจัยความสำเร็จมากถึง 46% ขณะที่ให้คะแนนด้านการตัดสินใจว่ามีส่วนเพียง 22% และยังให้คะแนนแก่พรสวรรค์หรือความสามารถที่ติดตัวมาแต่กำเนิด (natural talent) เพียง 24% และให้ “โชค” มีส่วนแค่ 6%
หลักการ 7 อุปนิสัย (The 7 Habits)
หลักสูตร หรือ course ฝึกอบรมที่สามารถสร้างผลลัพธ์ให้แก่ผู้เข้ารับการอบรมได้อย่างยั่งยืน ในวันที่โลกและบริบทต่าง ๆ ของการประกอบธุรกิจและการบริหารจัดการองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง จึงควรเป็นหลักสูตรที่พัฒนาจากเนื้อหาที่มีคุณภาพในระดับที่สามารถปรับเปลี่ยนมายด์เซต พฤติกรรมและอุปนิสัยได้ ซึ่งน่าเสียดายว่ามีหลักสูตรการฝึกอบรมไม่มากนักในโลกปัจจุบันนี้ที่ได้รับการยอมรับว่าสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงในระดับนี้ได้
หลักสูตร 7 อุปนิสัยของผู้มีประสิทธิผลสูง (The 7 Habits of Highly Effective People) เป็นหนึ่งในไม่กี่หลักสูตรที่ได้รับความเชื่อถือและยอมรับในระดับนี้ ในฐานะของ “หลักการไร้กาลเวลา” ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาบุคลากรให้กับองค์กรต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรฝึกอบรม 7 Habits นี้ มาจากบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำระดับโลกที่ให้บริการฝึกอบรมและการพัฒนาแก่องค์กรในระดับ “Fortune 500” ที่ชื่อว่า “แฟรงคลินโควีย์” และในประเทศไทย “แพคริม” เป็นผู้ถือลิขสิทธิ์หลักสูตร training course ที่เป็ฯมากกว่าหลักสูตรการฝึกอบรมแบบเดิม ๆ นี้แต่เพียงผู้เดียวมาแล้วกว่า 20 ปี
เรียนรู้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างอุปนิสัยใหม่กับแพคริม โทร. 094-151-9159 หรือ อีเมล Charinrat_t@pacrimgroup.com
